¹ L’employé est affilié à une institution de prévoyance, selon le règlement propre à chaque employeur et en conformité avec la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP).

² A l’engagement, chaque employé prend connaissance du règlement de l’institution de prévoyance. Celui-ci fait partie intégrante du contrat de travail et un exemplaire est remis à l’employé à la signature du contrat de travail.