¹ L’employé a droit à un treizième salaire calculé au prorata du nombre de mois de service auprès de l’employeur durant l’année en cours.

² Le 13ème salaire est calculé sur le salaire de base, y compris sur les indemnités selon l’Annexe 1.

³ Pour le personnel payé à l’heure, les indemnités de vacances sont incluses dans le calcul du 13ème salaire. La part du 13ème salaire est versé en sus du salaire horaire et indiquée séparément sur le décompte de salaire.

⁴ Pour l’employé mensualisé, le 13ème salaire est versé en fin d’année ou lors de la cessation des rapports de travail.