Art. 21 GAV LZP
Hintergrund
Ab welchem Tag gelten die Bedingungen in Bezug auf den Ferienanspruch?
Problematik
Der Ferienanspruch wird nach der Regel «der Arbeitnehmer, der das XX. Jahr vollendet hat» bestimmt. Ab wann genau gilt der jeweilige Anspruch (im laufenden Jahr, ab dem Geburtstag, ab dem ersten Tag des folgenden Monats usw.)?
Auslegung gemäss EPK
Im Gesamtarbeitsvertrag für das Personal in der Langzeitpflege im Wallis (GAV LZP) werden die gemeinsamen Mindestbedingungen festgelegt. Es ist allgemein anerkannt, dass der jeweilige Ferienanspruch spätestens am ersten Tag des Folgemonats beginnt. Den Arbeitgebern steht es frei, günstigere Bedingungen vorzusehen.
Weitere Auslegungen
Der Begriff des Pikettdienstes
Der Pikettdienst ist in Artikel 18 geregelt. Er wird gemäss einem im Gesamtarbeitsvertrag für das Personal in der Langzeitpflege im Wallis (GAV LZP) festgelegten Stundensatz oder durch eine andere im Arbeitsvertrag schriftlich festgesetzte Entschädigung (Art. 18 Abs. 2) entschädigt.
Begriff des entsprechenden Lohns
Nach Artikel 29 Absatz 2 Buchstabe b des Gesamtarbeitsvertrags für das Personal in der Langzeitpflege im Wallis (GAV LZP) muss der Arbeitgeber eine Krankentaggeldversicherung abschliessen, die unter Vorbehalt der Allgemeinen Versicherungsbedingungen einen Lohn von 80 Prozent ab dem 31. bis zum 720. Tag garantiert. Der Arbeitgeber übernimmt die Prämien dieser Versicherung zur Hälfte, die andere Hälfte wird dem Arbeitnehmer vom Lohn abgezogen. Der Arbeitnehmer erhält den entsprechenden Lohn bis zur vollständigen Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit, längstens jedoch bis zur Ausschöpfung des Anspruchs.
