Le calcul de la part d’expérience

Article 26 al.3

Expérience

Contenu

Quelles sont les absences à exclure du calcul pour déterminer le pourcentage d’activité effective?


Problématique

Selon l’art. 26 al. 3 CCT SLD, le calcul de la part d’expérience s’effectue comme suit :

  • jusqu’à 45% d’activité annuelle effective, la part d’expérience est accordée tous les deux ans, et
  • dès 46% d’activité annuelle effective, la part d’expérience est accordée chaque année.

Par décision de la CPP du 11.12.2024, la mention figurant dans la version initiale de la CCT SLD (état au 01.05.2024) selon laquelle « les absences justifiées sont prises en compte » dans le calcul de la part d’expérience professionnelle a été supprimée. Dès lors, la question se pose de savoir quelles absences justifiées doivent désormais être exclues du calcul permettant de déterminer le pourcentage d’activité effective.


Décision d’interprétation de la CPPr

Afin de respecter la volonté des partenaires sociaux de ne prendre en considération que les périodes de travail effectivement réalisées pour l’attribution des parts d’expérience, la CCPr précise que toute absence justifiée ou injustifiée, rémunérée ou non, sont à déduire du pourcentage d’activité effective.

Déclaration de consentement aux cookies
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour améliorer votre expérience utilisateur et réaliser des statistiques de visites. Vous pouvez personnaliser l'utilisation des cookies à l'aide du bouton ci-dessous.
Mes préférences